Die kolloborative, schnell individualisierbare Recruiting Software von Dimetrics bringt Ihr Bewerbermanagement auf Touren - mit automatisierten Prozessen, die laufen!

Dimetrics Recruiting

Das dynamische Recruiting CRM von Dimetrics

Einfaches Bewerber-management

Einfachere, automatisierte Recruiting-Prozesse für Sie, Ihr Team und Ihre Kunden! Unsere Recruiting-Software ist Multi-Mandanten fähig, lässt Sie kollobarativ arbeiten und garantiert einfaches und übersichtliches Verwalten von Bewerbern.

Verknüpfung mit Microsoft Teams

Kandidaten-Pipeline

Detaillierte Kandidaten-Profile

Umfangreicher Bewerber Report

Intuitiver Kundenzugang

Digitale Lebensläufe

Registrieren
Termin vereinbaren

4 Gründe die für Dimetrics Recruiting sprechen

1.

Automatisierung mit einem "WOW"-Faktor

Ob automatisiert eine E-Mail versenden oder auf datengetriebene Ereignisse zu reagieren, es sind keine Grenzen gesetzt.
2.

Nahtlose Integration

Von CRM-, ERP- oder SCM-Systemen, über autarke Anwendungen bis hin zu Legacy-Systemen gibt es viele unterschiedliche Ansätze, vollständige Prozessintegration zu erreichen.

3.

Herausragender Entwicklerkomfort

Kreieren Sie wiederverwendbare Benutzeroberflächen mit modernster Technologie einfach per Drag-and-Drop.
4.

Extreme Time-to-Market beschleunigen

Bauen Sie Ihren ersten Prototypen in weniger als 10 Minuten.
Kontakt aufnehmen

Funktionen im Überblick

Per Drag-and-drop gelangen Sie von einem Standard-Datenmodell bis hin zu einer skalierbaren Geschäftsanwendung. Lernen Sie unsere Kernfunktionen kennen und überzeugen Sie sich selbst.

Detaillierter Bewerber Report

Das Reporting an Ihre Kunden wird einfacher denn je - mit zahlreichen Filtermöglichkeiten erstellen Sie im Handumdrehen individuelle, professionelle Reports und liefern Ihren Kunden genau die Antworten, die Sie benötigen.

Transparenter Bewerbungs-prozess

Mit Kundenaccounts, die Sie auf die CI Ihrer Kunden branden können, schaffen Sie einen transparenten Einblick in den Rekrutierungs-fortschritt der offenen Stellen. Ihre Kunden können bspw. Notizen hinterlassen, Bewerber bewerten und somit die Time-to-Hire verkürzen.

Digital CV

Senden Sie Ihren Bewerbern einen Link zu einem schnell individualisierbaren, digitalen Lebenslauf und erfragen Sie genau die Informationen, die für die vakante Stelle relevant sind - für einfacheres Bewerten von Bewerbern und schnellere Einstellungserfolge.
NEU

Kundenaccounts im eigenem Branding

Vergeben Sie Kundenaccounts mit umfangreichen Berechtigungssystem und gewähren Sie Ihren Kunden transparenten Einblick in den Einstellungsprozess und die Kandidaten-Pipelines.

Automatisierte Prozesse

Sparen Sie wertvolle Zeit dank automatisierter E-Mail Kommunikation mit fertigen Textvorlagen zu Bestätigungen, Ablehnungen und Kalendereinladungen.

Kolloboratives Recruiting

Teilen Sie Rekrutierungsfortschritte, Notizen und Bewertungen mit Ihrem Team und Ihren Kunden - für einen effizienteren Einstellungsprozess.
Anna Stockreiter
Geschäftsführung - Brandreact
Dimetrics Recruiting hat unser Recruiting-Prozess vollständig verändert! Unsere Kunden schätzen die Transparenz, die ihnen durch die bereitgestellten Kundenaccounts geboten wird. Dank der Möglichkeit, Bewerbern einen individualisierbaren digitalen Lebenslauf zu senden, können wir genau die Informationen erfragen, die für die vakante Stelle relevant sind.

Jetzt selbst überzeugen!

Erleben Sie das Dimetrics Recruiting ohne Verpflichtungen und ohne dass Sie eine Kreditkarte angeben müssen.

Wir unterstützen Sie bei Ihrem Start und richten uns ganz nach Ihren persönlichen Anforderungen.

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