Dynamisches Recruiting CRM
Das dynamische Recruiting CRM von Dimetrics automatisiert Bewerbungsprozesse, verbessert die Zusammenarbeit und schafft Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess.
Dynamische RecruitingSoftware
Das dynamische Recruiting CRM digitalisiert den gesamten Bewerbungsprozess und schafft volle Transparenz für Teams.
Smarte Automatisierung für effizientes Bewerbermanagement
Der Wettbewerb um Talente verlangt nach schnellen, transparenten und effizienten Lösungen. Die kollaborative Recruiting-Software von Dimetrics digitalisiert sämtliche Schritte vom Eingang der Bewerbung über die Bewertung bis zur Entscheidung.
Automatisierte Workflows beschleunigen das Bewerbermanagement, während detaillierte Reports wertvolle Einblicke für HR-Teams liefern. Entscheidungen werden nachvollziehbar und messbar.
Der digitale Lebenslauf sorgt für strukturierte Kandidatenprofile und einen vollständigen Überblick aller Stationen. Gleichzeitig garantiert der transparente Bewerbungsprozess Nachvollziehbarkeit für alle Beteiligten.
Kollaborative Funktionen ermöglichen es Teams, gemeinsam an Kandidaten zu arbeiten und Feedback in Echtzeit zu teilen. Das Ergebnis: Mehr Tempo, weniger manuelle Aufgaben und ein optimierter Recruiting-Prozess.
End-to-End
Vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung laufen Prozesse strukturiert und nachvollziehbar.
Zentrale Profile
Kandidateninformationen werden gebündelt, wodurch Recruiting-Teams schneller reagieren können.
Kollaborativ
Alle Stakeholder sehen den Status in Echtzeit und treffen fundierte Entscheidungen.
Kennzahlen im Überblick
+32%
Gezielte Automatisierung und klare Kommunikation erhöhen die Anzahl qualifizierter Kandidat:innen.
+56%
Gemeinsame Workflows und Statusupdates fördern die Zusammenarbeit im Recruiting-Team.
+72%
Transparente Prozesse und Reports verbessern die Auswahl passender Talente.